Ehrlich statt laut
Wir versprechen nichts, was wir nicht halten. Lieber sagen wir klar, was Sinn ergibt – intern wie beim Kunden.
Karriere bei GATCH
Bau mit uns Arbeitgebermarken, die wirklich wirken.
Wir sind ein junges Team aus Jena, das ehrliches Recruiting anders denkt: erst analysieren, dann Menschen gewinnen. Wenn du Inhalte liebst, Verantwortung willst und lieber gestaltest als verwaltest, bist du bei uns richtig.
2 offene Stellen · jetzt
Was uns wichtig ist
Wie wir arbeiten
Regional verwurzelt
Wir arbeiten bewusst mit Arbeitgebern aus der Region. Kurze Wege, echte Menschen, echte Ergebnisse.
Wirkung statt Show
Es zählt, was am Ende Bewerbungen bringt – nicht die schönste Reichweiten-Folie.
Benefits
Warum GATCH
Kein Konzern, kein Agentur-Fließband. Dafür Verantwortung, moderne Tools und ein Team, das zusammenhält.
Flexibel & hybrid
Flexible Zeiten und Homeoffice zwischen Büro und Schreibtisch zuhause.
Moderne KI-Tools
Arbeite mit den neuesten Werkzeugen – wir probieren aus, statt zu bremsen.
Junges Team
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungen, echtes Miteinander.
Weiterentwicklung
Raum zu wachsen – fachlich und kreativ, in deinem Tempo.
Echte Verantwortung
Deine Arbeit geht live und macht einen sichtbaren Unterschied.
Kurze Wege
Büro mitten in Jena, Entscheidungen ohne Umwege über drei Ebenen.
Offene Stellen
Werde Teil des Teams
Aktuell suchen wir Verstärkung. Passt keine Stelle exakt? Schreib uns trotzdem – wir freuen uns über Initiativbewerbungen.
FAQ
Häufige Fragen zur Bewerbung
Was du vorab wissen willst – kurz und ehrlich beantwortet.
Wie läuft die Bewerbung ab?
Du schickst uns eine kurze Mail mit ein paar Sätzen zu dir und – wenn vorhanden – Beispielen deiner Arbeit. Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage und laden dich zu einem lockeren Gespräch ein.
Brauche ich ein perfektes Portfolio?
Nein. Zeig uns lieber ein paar echte Sachen, auf die du stolz bist – auch Reels, Schnittproben oder Nebenprojekte. Uns interessiert, wie du denkst und arbeitest.
Geht das auch in Teilzeit oder hybrid?
Ja. Viele Rollen lassen sich in Teilzeit und hybrid gestalten. Sag uns einfach, was für dich passt – wir finden eine Lösung.
Ich finde keine passende Stelle. Trotzdem melden?
Unbedingt. Wenn du glaubst, dass du zu uns passt, schreib uns eine Initiativbewerbung. Gute Leute nehmen wir gern auf, auch ohne offene Ausschreibung.