Nein – wir fangen mit einer echten Analyse an, nicht mit Werbung.
Ehrlich gesagt: Die meisten Agenturen verbrennen nur Ihr Budget. Statt Geld in Social Media zu pumpen und zu hoffen, dass die Richtigen vorbeikommen, prüfen wir zuerst nüchtern: Gibt es in Ihrer Region überhaupt Menschen, die zu Ihnen passen – und wie realistisch ist es, sie zu gewinnen? Danach wissen Sie, woran Sie sind. Ob mit uns oder ohne.
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Die meisten arbeiten nach dem Prinzip Hoffnung: viel Geld in Social Media, und irgendwer wird sich schon melden. Das ist nicht unser Weg.
Bevor Sie den nächsten Euro in Werbung stecken, beantworten wir drei Fragen – ehrlich und nur für Ihren Markt:
Gibt es in Ihrer Region überhaupt Menschen, die zu Ihnen passen?
Wenn ja – wie realistisch ist es, sie tatsächlich zu gewinnen?
Und wie ließe sich das konkret umsetzen – lohnt es sich überhaupt?
Das entscheiden Sie am besten selbst. Fragen Sie sich kurz:
Was Sie danach tun, bleibt Ihnen überlassen – Sie wissen einfach, woran Sie sind. Und falls es für Sie danach mit uns weitergehen sollte, ist unsere Dienstleistung über die BAFA förderfähig (bis zu 80 % Ost / 50 % West).
Abwarten und hoffen – während der Wettbewerb Ihnen die besten Leute vor der Nase wegschnappt und jede unbesetzte Stelle Monat für Monat bares Geld kostet.
Blind das nächste Agentur-Paket kaufen – noch mehr Budget in Anzeigen verbrennen, ohne dass je jemand geprüft hat, ob Ihr Markt die passenden Fachkräfte überhaupt hergibt.
Wir haben lange genug gesehen, wie Unternehmen bei uns im Osten Geld an Agenturen verlieren, die nie geprüft haben, ob sich das überhaupt lohnt. Genau das hat uns gereicht. Deshalb machen wir es anders herum: erst ehrlich analysieren, dann gemeinsam entscheiden – und nur weitermachen, wenn es für Sie wirklich Sinn ergibt.
Kein Blindflug: Jedes Projekt beginnt mit einer schonungslos ehrlichen Analyse. Erst wenn klar ist, wo die echten Hebel liegen, wird positioniert und gewonnen – planbar und in vielen Fällen förderfähig.
Immer der erste Schritt: Wir prüfen Auftritt, Prozesse, Wettbewerb und Bewerbermarkt – und zeigen schwarz auf weiß, wo Ihre größten, bislang ungenutzten Hebel liegen.
Aus den Erkenntnissen wird ein klarer Plan: die richtige Zielgruppe, überzeugende Botschaften und ein konkreter Fahrplan für die kommenden 6 bis 12 Monate.
Wir bringen Sie ins Sichtfeld der Richtigen – mit passendem Content, gezielten Kampagnen und Vorauswahl, bis die passenden Bewerbungen bei Ihnen liegen.
Die Analyse ist ein ehrlicher Festpreis. Alles, was danach kommt – Arbeitgeberstrategie und Beratung – zählt als Unternehmensberatung und ist über die BAFA förderfähig. In den neuen Bundesländern übernimmt der Staat bis zu 80 %, in den alten Ländern 50 % der Kosten.
Förderhöhe und -fähigkeit hängen von Standort, Unternehmensgröße und Voraussetzungen ab. Ihre konkreten Fördermöglichkeiten prüfen wir unverbindlich im Erstgespräch.
Wir durchleuchten Ihren Arbeitgeberauftritt, bevor ein einziger Euro in Werbung fließt. So landet Ihr Budget in dem, was nachweislich wirkt – statt in Maßnahmen auf Verdacht.
Fachkräfte suchen heute anders – vom Azubi bis zur Führungskraft. Wir platzieren Ihre Arbeitgebermarke genau dort, wo sie sich wirklich informieren, authentisch und auf Augenhöhe.
Analyse, Strategie und Umsetzung aus einer Hand, ohne Reibungsverluste. Und weil viele Leistungen förderfähig sind, starten Sie ohne hohe Vorleistung.
Lassen Sie uns gemeinsam schauen.
Sie wissen, wen Sie brauchen. Doch zwischen Tagesgeschäft und Personalthemen fehlt die Zeit – und die Strategie, um diese Menschen wirklich zu erreichen.
Klassische Portale laufen zunehmend ins Leere. Die Menschen, die Sie brauchen, informieren sich längst woanders – und dort tauchen Sie bisher schlicht nicht auf.
Fachlich spielen Sie vorne mit, aber Ihr Auftritt gleicht dem vieler anderer. Was Sie wirklich besonders macht, kommt bei Ihrer Zielgruppe nicht an.
Sie suchen einen verlässlichen Partner, der Analyse, Strategie und Umsetzung übernimmt. Am liebsten mit Fördermitteln statt hoher Vorleistung.
Wir starten immer mit einer ehrlichen Analyse Ihrer Ausgangslage – und machen Sie danach als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv. Für alle Qualifikationen, branchenunabhängig, messbar und in vielen Fällen förderfähig.
★★★★★Von Arbeitgebern empfohlen, die mit uns sichtbar geworden sind.Kirstin SchmidtPersonalreferentin, Zink Ingenieure GmbHMeiner Meinung nach hebt sich Gatch von anderen Dienstleistern ab, da sie einfach ganzheitlich und strukturiert denken und auf die Situation eingehen – und immer wieder kontinuierliche Verbesserungsvorschläge im ganzen Prozess bringen.
Zur ganzen FallstudieChristian HoppeGeschäftsführer MCA Cleaning GbRDurch Ihre gezielte Vorauswahl und die enge Kommunikation konnten wir offene Stellen zeitnah besetzen, was maßgeblich zur Stabilität und Qualität unserer Dienstleistungen beigetragen hat. Besonders schätzen wir Ihre Effizienz und Professionalität im gesamten Rekrutierungsprozess.
Daniel UvarovGeschäftsführer der Nuvisphere UGDie Jungs von Gatch haben auf jeden Fall tiefes Verständnis von modernem Recruiting. Ihre Schnelligkeit bei der Umsetzung und Anzahl der Bewerber hat mich überrascht, sodass die Kampagne am Ende gar nicht so lange laufen musste, wie ursprünglich angedacht. Top Leistung!
Dominique MaxGeschäftsführer bei AGB – Ingenieurbüro für BrandsicherheitAlso tatsächlich war das die erste Kampagne, die wir geschaltet haben. Ich glaube, nach zwei Wochen oder drei Wochen hatten wir dann schon eine Bewerberin da, die dann auch letztendlich unterschrieben hat.
Kai-Uwe EndersGeschäftsführer BULL IngenieurplanGatch hat unsere Arbeitgeberqualitäten im Rahmen der Recruiting-Kampagne effizient, authentisch und ohne operative Mehrbelastung sichtbar gemacht. Die Umsetzung war professionell, die Inhalte passgenau mit spürbarer Resonanz, auch außerhalb klassischer Kanäle.
Unser kostenloser Leitfaden bringt auf den Punkt, worauf es bei der Arbeitgeberwahl wirklich ankommt – auf Basis aktueller Befragungen von Azubis, Studenten und erfahrenen Fachkräften. Wissen, mit dem Sie genau die Menschen gewinnen, die zu Ihnen passen.
Geschafft!
Der Leitfaden ist unterwegs – prüfen Sie Ihr E-Mail-Postfach.
Dann finden wir es gemeinsam heraus. Kein Pitch, kein Verkaufsdruck – wir schauen ehrlich auf Ihre Situation und sagen Ihnen, ob und wie sich etwas lohnt. Und wenn nicht, sagen wir Ihnen auch das.
Mitten in Jena im JenTower – und trotzdem für ganz Deutschland da. Ob auf einen Kaffee vor Ort oder digital per Video: Lern uns so kennen, wie es für dich am besten passt.